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人才理念

      瑞康通秉承“以人为本”的经营理念,将员工视为支撑企业的基本力量;不断完善“以岗定薪”的薪酬体系,建立“精干高效、能干薪高”的用人机制,致力于建设一支精干高效的人才队伍。


     瑞康通践行以激励约束、激发员工潜能、动态竞争为核心内容的激励机制,将绩效评估与员工发展紧密结合,以此调动员工积极性;培养员工自我管理和自我激励的能力,充分激发员工潜能;给予员工充足的发展空间,使其最大限度地发挥个人能力。同时在企业内部营造一种公平竞争、互相促进的氛围,从而提高员工工作效率,增强企业竞争力,促进企业不断发展。


     我们将为您提供广阔的发展空间、良好的培训机会和具有行业竞争力的薪酬待遇。


     如果您对我们的岗位感兴趣,请将您的简历发送至 pjt@aptmed.com

Recruitment
招聘职位
  • 职位名称
    职位数量
    学历
    工作地点
    发布时间
  • 销售部-医疗器械销售
    1
    大专及以上学历
    北京、上海、河北、呼和浩特、杭州、南京、厦门、郑州
    2023-08-11
  • 产品经理(桡动脉/球囊&长鞘)
    1
    本科及以上学历
    长沙、湘乡、上海、北京
    2023-08-11
  • 市场部-产品专员
    1
    本科及以上学历
    湖南湘乡
    2023-08-11

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